|
✿
|
Autor |
Zpráva |
Slunéčko >RADA STARŠÍCH<
Založen: 22.7.2007 Příspěvky: 1249
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 4:01 pm Předmět: |
|
|
Tak já zatím vůbec nevím, kde jednou skončím... docela se toho bojím, protože opravdu nejsem vůbec vyhraněná. Studuju psychologii, ale ráda bych se jí i věnovala, ale ve zdravotnictví určitě ne - asi bych na to ani neměla dostatečně odolnou povahu, no a v neziskovém nebo státním sektoru jsou tak nízké platy, že se obávám, že bych se neuživila. Takže začínám uvažovat o práci v personální agentuře, nebo o práci personalistky v nějaké firmě, nebo ... nevím. Ráda bych alespoň trochu využila to málo, co nás ve škole naučili, ráda bych alespoň trochu zůstala v oboru.
Ale snad úplně nejradši bych prodávala v obchůdku se zdravou výživou. Všechno bych se to naučila a potom bych byla schopná lidem dobře poradit. To by mě moc bavilo, už kvůli příjemné atmosféře, která v takových obchůdcích většinou panuje. Jenom nevím - co myslíte - budou tam platy stejně nízké jako třeba v supermarketu? A je potřeba nějaké speciální vzdělání? Pohrávám si s touhle myšlenkou, ale okolí mi moc nevěří a myslí si, že si dělám srandu. Když studuju VŠ. Ale já si říkám - proč ne. |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Brett >RADA STARŠÍCH<
Založen: 3.4.2007 Příspěvky: 1103
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 5:23 pm Předmět: |
|
|
Personalni agenturu moc nedoporucuji, sla jsem tam cela nadsena, ale vydrzela jsem tam dva dny. Vstupni pohovory s lidmi me bavily, lidi jsou nejdriv nervozni a pak se uklidni a je fajn, videt lidskou ruznorodost .
Na te praci mi vadil platebni system, byl tam zaklad 16000, coz je dost, ale za kazdeho umisteneho cloveka do firmy byly navic provize. Vysledek byl, ze holka, kt me zaucovala se usmivala jak slunicko a pak nadavala jak dlazdic na uchazece i na firmy. Nikomu tam nakonec nejde o to, najit praci usitou nekomu na telo, ale proste ho nekam placnout a zvysit si plat, a kdo takovy neni, ma smulu.
Dalsi pohroma byla komunikace s podniky . To je totiz dalsi cast prace, prochazi se noviny a net a jakmile je inzerat, ze firma B hleda nekoho na pozici x, vola se do ni a vnucuji se sluzby agentury za dost vysoky poplatek, clovek musi podlezat a vnucovat se jim, ble.
Toz tak .
Jo a musi se na kazdeho uchazece psat posudek .
Nikdy vic . |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Káťa >RADA STARŠÍCH<
Založen: 27.4.2007 Příspěvky: 2593
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 5:30 pm Předmět: |
|
|
Tfuj. Taky sem o tom kdysi uvažovala, ale jeden kamarád mě zrazoval, že je to dosti špinavá práce-třeba personalisti ve firmách- musí umět s úsměvem vyhodit člověka- sama jsem to nedavno zažila A už jen ten název HR- lidské zdroje mi přijde strašný. Já přeci nejsem žádný "lidský zdroj", ale člověk No ne? |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Brett >RADA STARŠÍCH<
Založen: 3.4.2007 Příspěvky: 1103
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 5:36 pm Předmět: |
|
|
A uplne nejhorsi bylo, ze to byl takovy slepicinec, pipka vedle pipky sem tam prolozene nejakou kravkou . |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Aha Admin ADMIN
Založen: 9.4.2006 Příspěvky: 1798 Bydliště: Zazrcadli
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 6:05 pm Předmět: |
|
|
Haha, mluvite mi z duse, ja mam prosim mgr. z personalistiky ze zamori, a v zivote jsem se coby personalista nezivil mmj i z duvodu, ktere popisujete Na 2. stranu, pro lidi se vztahem k "HR" existuje spousta moznosti v nejruznejsich skolicich a konzultantskych agenturach; je to hodne univerzalni vzdelani, nestezuju si |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Slunéčko >RADA STARŠÍCH<
Založen: 22.7.2007 Příspěvky: 1249
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 6:18 pm Předmět: |
|
|
Káťa napsal: | Tfuj. Taky sem o tom kdysi uvažovala, ale jeden kamarád mě zrazoval, že je to dosti špinavá práce-třeba personalisti ve firmách- musí umět s úsměvem vyhodit člověka- sama jsem to nedavno zažila A už jen ten název HR- lidské zdroje mi přijde strašný. Já přeci nejsem žádný "lidský zdroj", ale člověk No ne? |
Souhlasím... Název "lidské zdroje" se mi opravdu nelíbí, ale je fakt, že to je jenom slovíčko. Záleží na každém, jak si ho přebere.
Ale na druhou stranu někdo to udělat musí, že? Nemůže firma vzít každého, nebo prvního kdo se ozve, potřebuje si nějak vybrat. A pak je potřeba, aby ostatním uchazečům někdo slušně řekl, že oni vybráni nebyli, případně i proč - to aby měli zpětnou vazbu, věděli co zlepšovat. Přijde mi to lepší, aby na takou práci byl speciální člověk, než když to radši neřeknou na rovinu, nějak ošulí atd. - příklad je kamarádka, kterou do jedné nejmenované neziskovky nejdřív přijali (resp. slíbili jí místo) a vzápětí jí volali, že na dané pobočce žádného psychologa nechtějí. To to nevěděli předem? Nebo se jim nelíbila a neuměli to říct na rovinu?
To už radši jednat na rovinu, slušně, lidsky... ale nevím, jestli bych na to měla. To spíš ty školení, líbilo by se mi dělat třeba v poradenském centru nějaké univerzity... |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Káťa >RADA STARŠÍCH<
Založen: 27.4.2007 Příspěvky: 2593
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 6:28 pm Předmět: |
|
|
No jo, ja jen, že na to, vyhodit nějakeho človeka(i kdyz treba opravnene) je třeba "mít žaludek".
Jinak k tem "zdrojum" ... nevim, proc kdyz jsme v CZ, by se to nemohlo jmenovat treba osobni oddeleni, či personalni- zni to o dost lip. |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Slunéčko >RADA STARŠÍCH<
Založen: 22.7.2007 Příspěvky: 1249
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 6:46 pm Předmět: |
|
|
Káťa napsal: | No jo, ja jen, že na to, vyhodit nějakeho človeka(i kdyz treba opravnene) je třeba "mít žaludek".
Jinak k tem "zdrojum" ... nevim, proc kdyz jsme v CZ, by se to nemohlo jmenovat treba osobni oddeleni, či personalni- zni to o dost lip. |
U nás ve škole jsme mívali předmět "Řízení lidských zdrojů". Už asi dva roky máme ten samý předmět pod názven "Psychologie organizace a řízení". Obsah stejný, ale snaha o jakousi větší korektnost, když jsme ta sociální fakulta. Ale je pravda, že "venku" se s tím asi nikdo nemazlí, pro zaměstnavatele jeho zaměstnanci prostě JSOU zdroje - zdroje zisku. |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Aha Admin ADMIN
Založen: 9.4.2006 Příspěvky: 1798 Bydliště: Zazrcadli
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 7:41 pm Předmět: |
|
|
Slunéčko napsal: | Káťa napsal: | No jo, ja jen, že na to, vyhodit nějakeho človeka(i kdyz treba opravnene) je třeba "mít žaludek".
Jinak k tem "zdrojum" ... nevim, proc kdyz jsme v CZ, by se to nemohlo jmenovat treba osobni oddeleni, či personalni- zni to o dost lip. |
U nás ve škole jsme mívali předmět "Řízení lidských zdrojů". Už asi dva roky máme ten samý předmět pod názven "Psychologie organizace a řízení". Obsah stejný, ale snaha o jakousi větší korektnost, když jsme ta sociální fakulta. Ale je pravda, že "venku" se s tím asi nikdo nemazlí, pro zaměstnavatele jeho zaměstnanci prostě JSOU zdroje - zdroje zisku. |
Noooo az tak radikalni to neni... Nerika se personalistika, protoze to implikuje vypisovani mezd, dovolenek a naborove pohovory. Tato prace se naprosto posunula smerem k tomu, jak naplanovat propojeni lidi a prace tak, aby se lidem delalo co nejlip a prace z toho bylo co nejvic. To v sobe zahrnuje temer vse, co vas ohledne rizeni organizaci jen muze napadnout, takze proto se nekdy skutecne pouziva termin "organizanci psychologie". Budme radi, dela to personalistickou praci zajimavejsi
Ad lidske "zdroje" - lidi jsou KLIC jakekoli firmy, jsou jejim hlavnim "zdrojem" - spis nez know how, technologie nebo procesy, prestoze by to teoreticky melo byt naopak. Prace s timto zdrojem chce pak odbornika - ergo personalistu.
Jo a vyhazovat lidi je skutecne peklo, nesnasim to taky |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
Káťa >RADA STARŠÍCH<
Založen: 27.4.2007 Příspěvky: 2593
|
Zaslal: čt listopad 22, 2007 7:46 pm Předmět: |
|
|
V minule praci jsme v ramci HR meli oddeleni compensation and benefits, ktere krome toho, že nam dali jednou za rok vzorecek kapek Visine, nedelalo absolutne NIC. Doufam, ze to bude nyní lepsi... |
|
Návrat nahoru |
|
|
|
|
|
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru.
|
|
|
|